Tribulis

Réunica, premier acteur de Protection Sociale étudiante sur Second Life

Réunica, groupe de protection sociale, avait inauguré le 18 septembre 2007 ses nouveaux locaux implantés sur l’île Francophone Riviera du monde de Second Life, devenant par cette initiative le premier acteur de Protection Sociale étudiante à s'implanter dans cet univers virtuel.

Le Groupe met ainsi à la disposition des étudiants, sur Second Life, une complémentaire santé, TonicéA Spécial Etudiants, qui entend répondre aux besoins spécifiques de ces derniers. Objectif: favoriser la proximité avec les étudiants possédant un avatar sur Second Life.

Une stratégie au service de la Relation Client

Cette démarche innovante, s'inscrit dans la stratégie globale du groupe qui oeuvre pour améliorer toujours plus la Relation Client en se rendant accessible, quelque soit le lieu ou la plateforme de communication utilisée. Le choix d'implantation sur l'île francophone Riviera, et non sur une île dédiée est démonstratrice de cette volonté. En effet, Riviera est l'une des îles francophones très fréquentées, abritant notamment la Bibliothèque Francophone ou un des bâtiments du Crédit Agricole Pyrénées Gascogne.

La complémentaire santé TonicéA Spécial Etudiants

Réunica propose ainsi aux étudiants sur Second Life de pré-adhérer à la complémentaire santé TonicéA Spécial Etudiants. Cette complémentarité, qui représente moins d’un euro par jour pour les étudiants de moins de 30 ans, permet de ne pas faire l’avance de frais pour les dépenses en pharmacie, laboratoire d’analyses et radiologie, soins externes et auxiliaires médicaux. Par ailleurs, des services d’assistance pour des situations spécifiques et difficiles sont accessibles dès l’adhésion, comme le sevrage tabagique et la consultation diététique au niveau de la prévention. Cette offre permet également de recevoir les informations concernant les remboursements santé par SMS ou par e-mail. En outre, elle ne requiert aucune formalité médicale. Enfin, afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque étudiant, Réunica offre cinq formules de prestations de santé.

Un formulaire est désormais disponible en ligne depuis l’immeuble Réunica dans Second Life. Pour toute adhésion par ce canal, trois mois de cotisations sont offerts, ainsi que 20 euros de Chèque- Lire.

www.secondlife.com

Mutavie: nouveaux supports

La filiale épargne-retraite assurance-vie du Groupe Macif (12 milliards d'euros d'épargne gérée) lance deux nouveaux contrats multisupports : Livret Vie Option et Actiplus Option, qui font écho à ses deux contrats phare en euros - Livret Vie et Actiplus - lesquels représentent au total 90 % des souscriptions et 91 % de l'épargne gérée par l'entité.

Parallèlement, Mutavie a fermé son contrat multisupports Actifonds aux nouvelles souscriptions depuis le 1er janvier. Les encours sur ce contrat multisupports ne représentent que 2 % des encours gérés et 4 % des souscriptions de Mutavie, soit un total de 480 millions d'euros, dont 300 millions sur le support en euros.

Chacun des deux nouveaux contrats se compose d'un support euros et de cinq supports actions : un support actions françaises (MG Croissance Durable France géré par Macif Gestion), trois supports actions zone euro (MG Croissance Durable Europe, de Macif Gestion, LFP Différencié Zone Euro de La Française des Placements et Ecofi Zone Euro, d'Ecofi) et un support actions internationales (Ecofimonde, d'Ecofi). Chaque souscripteur aura le choix d'investir sur les cinq supports actions et sur le support en euros en toute liberté.

"Pour l'instant, notre choix de supports en actions est très limité. Mais nous devrions en introduire d'autres à partir de janvier 2009, notamment des fonds profilés. Notre ambition est d'avoir 10-12 fonds complémentaires", précise Jean-Paul Challet, président du directoire de Mutavie. A partir de 2009, dans le cadre de l'amendement Fourgous, les souscripteurs auront d'ailleurs aussi la possibilité de transférer leur contrat en euros en contrat multisupports.

Pour Mutavie, la gamme ainsi remaniée, avec quatre contrats, est plus simple et plus lisible. La question reste de savoir si les sociétaires se porteront vers les multisupports, sachant qu'ils n'en ont pas été très friands jusqu'à présent. "Nous n'avons pas réussi à imposer le multisupports à nos sociétaires, ces derniers recherchant une certaine sécurité de leur épargne", explique Jean-Paul Challet, qui ajoute d'ailleurs que "Mutavie n'a pas d'ambition particulière en termes de collecte pour cette nouvelle offre".

Mercato: Nouvelles recrues

Nous saluons l'arrivée de Camille et Fabrice dans notre équipe. Camille et Fabrice renforcent nos équipes de production des missions confiées par nos clients.

Opération marketing opérationnel B to B

Encore une opération de Marketing Opérationnel (phoning) pour Tribulis sur une cible B to B. Cette mission qui a débutée mardi, se termine aujourd'hui comme prévu.

Une nouvelle assurance qui protège le bailleur et le locataire

Le Pass-GRL obéit à un double objectif : abaisser les seuils d'accession au logement et interdire aux bailleurs de demander une caution. Il coûte moins cher qu'un produit classique contre les impayés.

Nombre de bailleurs rechignent à louer par peur des loyers impayés, un risque imparfaitement couvert par les assurances. Cette situation pénalise particulièrement les jeunes, qui ne disposent pas de garanties suffisantes, à moins de solliciter un parent qui accepte de se porter caution. Le Loca-Pass, lancé en 1999 par les pouvoirs publics et les partenaires sociaux gérant le 1 % logement, réunis dans l'UESL, n'a pas réussi à faire sauter ce verrou. D'abor parce que sa durée était limitée aux dix-huit premiers mois du bail. Ensuite, il n'offrait aucun recours au propriétaire contre le mauvais payeur. Surtout, il ne supprimait pas la caution. C'est pour remédier à tout cela que les mêmes partenaires ont imaginé un nouveau produit, le Pass-GRL, financé pour partie par l'État, via le Fonds de garantie des risques locatif. Ce sésame revu et corrigé s'appuie sur un contrat d'assurance. En cas d'impayé ou de dommage causé pendant l'occupation du logement, le bailleur est indemnisé par son assureur, qui, de son côté, obtient du fonds une compensation pour les indemnités versées.

DES GARANTIES ASSEZ LARGES

Pour les bailleurs, professionnels ou isolés, le Pass-GRL remplace avantageusement le Loca-Pass, au prix cependant d'une franchise de deux mois de loyers. Ainsi, ce contrat court du premier jour d'occupation jusqu'au départ du locataire. En prenant en compte, toutefois, un délai de carence de trois mois avant le premier versement. L'étendue des garanties est assez large : un loyer mensuel de 2.300 euros TTC, charges comprises et un plafond de 7.700 euros TTC pour les déprédations commises. Outre la prise en charge des frais de procédure (honoraires d'avocat et d'huissier, etc.), le Pass-GRL propose un suivi social du locataire impécunieux. Sans oublier un dernier atout, de nature fiscale, puisque les primes sont déductibles des revenus fonciers. Voire, si le bien relève du régime des logements conventionnés, sa souscription donne droit à un crédit d'impôt de 50%du montant total de cette prime.

UN CAHIER DES CHARGES STRICT

Et ce pour un coût moindre qu'une assurance classique : le montant de la prime est plafonné à 1,80 % du loyer annuel, charges comprises, contre près de 5 %. À condition de respecter le cahier des charges de l'UESL. Les bailleurs se privent ainsi du droit de demander une caution à leurs locataires. Qui eux-mêmes doivent être éligibles aux critères du Pass-GRL : leurs revenus ne doivent pas dépasser le triple du loyer pour un taux d'effort compris entre 13 % et 50 % maximum des ressources tirées d'un CDD, un CDI ou d'une retraite.

Cinq assureurs ont signé une convention avec l'UESL pour distribuer le Pass-GRL : la Caméic, MMA, Swisslife, Lloyd's et la Segap, et la Fnaim associée à la CGMA. Selon l'un de leurs dirigeants, il permettrait de remettre sur le marché près de 80.000 biens tous les ans.

Le courtier havrais SPB poursuit la diversification de ses produits

KBC Banques et assurances

Une photo de votre ami(e), les enfants ou votre adorable petit chien sur votre Carte bancaire KBC? Ou votre propre projet? Tout est possible! https://www.kbc.be/IPA/D9e01?t=~/cartephoto/

ROBERT HALF BANQUE & ASSURANCE recherche:Responsable Promotion des Ventes H/F Paris (75)

Robert Half Banque & Assurance est une division de Robert Half International, leader mondial du recrutement permanent et temporaire spécialisé. Robert Half Banque & Assurance est spécialisée dans le placement de candidats expérimentés pour tous les métiers de la banque (commerciale, établissements financiers spécialisés, banques d’affaires, marchés financiers et asset management) et de l’assurance (vie et non-vie). Le Groupe compte plus de 350 bureaux dans le monde (Europe, Amérique du Nord, Asie,  Australie et Nouvelle-Zélande).

Nous recherchons à ce titre pour l’un de nos clients, Assisteur, un(e) :

Responsable Promotion des Ventes H/F.

Rattaché à la Direction Commerciale et Marketing et en relation avec les différents services de la société, votre mission est la suivante :

- Promouvoir les ventes dans le cadre des contrats de partenariats clients et des opérations de stimulation des ventes des réseaux, en France comme à l’étranger, selon l’implantation des réseaux des partenaires,

-Recommander et mettre en œuvre la stratégie de moyens adaptée aux objectifs poursuivis, c'est-à-dire proposer le plan d’actions de stimulation des ventes lié au plan marketing et communication et s’assurer de sa mise en œuvre opérationnelle,

-Piloter les projets avec les partenaires. Dans ce cadre il s’agit de gérer l’ensemble des fournisseurs, garantir le respect des délais et de la qualité et l’utilisation optimale du budget,

-Assurer la mission d’information et de communication sur des projets en interne

Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir pour ce poste.

Vous justifiez idéalement au minimum d’une expérience de 2 à 3 ans en qualité de responsable de la promotion de ventes au sein d’une structure possédant des réseaux de distribution, ou bien encore au sein d’une agence de communication en tant que concepteur (trice) de campagne de promotions des ventes. Vous connaissez idéalement le secteur de l’assistance / assurance.

Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre aisance en communication seront les clés de votre réussite.

La maîtrise de l’anglais conversationnel est un pré requis.
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : [email protected] sous la référence 5547/MM

La journée nationale de dépistage de l’obésité infantile

Chaque année, l’Association Française de Pédiatrie Ambulatoire (AFPA) organise cette journée nationale afin d’alerter et d’informer les familles sur le dépistage insuffisant et l’idée négative que le public se fait de l’obésité. Pour cette raison, des consultations gratuites sont réalisées par 600 pédiatres dans 77 villes lors de cette journée. Ce phénomène est important : le nombre d'enfants concernés par ce problème a doublé en dix ans !

Mardi dernier, le 8 janvier 2008, la quatrième Journée nationale d'information et de dépistage de l'obésité infantile a donc été organisée par l’AFPA avec le concours du Programme national nutrition et santé.

Le risque des surdités des jeunes augmente !

Selon Christian Huggonet, président de la Semaine du son (14-19 janvier 2008), www.lasemaineduson.org, ingénieur acousticien et ex-professeur à l'Ecole nationale Louis Lumière, l'univers électroacoustique qui envahit notre quotidien constitue un danger pour l'oreille, et particulièrement pour les jeunes. Selon lui, et malgré la difficulté à citer des chiffres, on estime que 10% à 20% des jeunes sont aujourd’hui malentendants, auxquels il faut ajouter les jeunes souffrants d'acouphènes et d'hyperacousie. Une remarque importante qui illustre ce chiffre : selon lui, les audioprothésistes sont unanimes sur le rajeunissement de leur clientèle.

«Quel avenir pour le marketing affinitaire en Assurance ?»

OPINIONS D’ASSUREURS :le jeudi 14 février 2008 au Press Club de France

Un petit déjeuner débat de 8H45 à 10H00. Participation 40 Euros.

Contact: [email protected]