Aviva lance Senséo Exploitants Agricoles, un contrat de prévoyance destiné aux personnes non salariées et à leur conjoint collaborateur, exerçant une activité agricole en exploitation individuelle ou en société.
Son objectif : permettre aux exploitants agricoles de compléter leurs garanties de prévoyance en cas de décès, de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie, d’incapacité de travail ou d’invalidité.
Aviva renforce ainsi, de manière significative, sa compétitivité sur le segment de l’assurance prévoyance agricole en France.
Une offre sur-mesure
Cette nouvelle offre de prévoyance propose des garanties « sur-mesure » aux exploitants agricoles. Elle comporte 3 garanties principales (Versement du Capital Décès au bénéficiaire désigné, Rente au conjoint survivant, Rente Education aux enfants bénéficiaires), cumulables entre elles et modifiables selon les besoins du client, et peut être enrichie grâce à un large choix d’options complémentaires très avantageuses.
2 garanties complémentaires sont incluses avec la garantie « Capital Décès ».
La garantie « Double effet » garantit le versement d’un capital supplémentaire aux « enfants fiscalement à charge » et réparti entre eux à parts égales si, simultanément ou après le décès de l’assuré, le conjoint survivant décède avant son 80ème anniversaire ou est atteint de perte totale et irréversible d’autonomie avant son 60ème anniversaire. Ce capital décès est égal au capital porté sur le certificat d’adhésion, dans la limite de 150 000 €.
La garantie « Ajustement événements familiaux », c'est-à-dire la possibilité offerte à l’assuré d’augmenter sa couverture décès de 30% (dans la limite de 150 000€) sans formalités médicales et quel que soit son âge, dans les trois mois qui suivent l’un des événements suivants : mariage, naissance d’un enfant, début des études supérieures des enfants, décès du conjoint, achat d’une résidence principale (avec justificatif prouvant que l’assuré y réside).
Un large éventail de garanties optionnelles permet de proposer au client une solution adaptée à ses besoins spécifiques.
- Hospitalisation (nouveauté)
- En cas de décès ou PTIA accidentels :
- Capital supplémentaire ;
- En cas d’incapacité temporaire totale de travail :
- Indemnités journalières ;
- Remboursement des frais professionnels (nouveauté)
En cas d’invalidité :
- Rente d’invalidité ;
- Rente d’invalidité étendue ;
- Capital invalidité toutes causes ;
Il est à noter qu’il existe deux autres contrats de prévoyance qui répondent aux besoins spécifiques des salariés, commerçants, artisans ou professions libérales (Senséo) et des professions médicales et paramédicales (Senséo Médical).
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