Tribulis

Le grand prix Tribulis, 2008, c’est parti…

Cet évènement professionnel récompense les principaux acteurs du secteur de l’assurance de personnes, tant sur leurs innovations produit que sur leurs innovations marketing.

En 2007, Le Grand Prix Tribulis a innové en présentant le premier Trophée de l’Assuré récompensé par les consommateurs parmi les produits présentés.

En 2008, Le Grand Prix Tribulis ouvre l’appel à candidature aux innovations produit et innovations marketing en Assurance de Biens et crée également deux nouveaux prix :

- L’innovation Citoyenne

- L’innovation Web

Vous représentez un assureur, un assisteur, un bancassureur, un courtier, un courtier grossiste, une institution de prévoyance, une mutuelle 45, une mutuelle d’assurance, un réassureur,… vous avez une Innovation Produit, Marketing, Citoyenne ou Web réalisée entre juin 2007 et juin 2008 en assurance de Personnes et Vie ou en Assurance de Biens, alors nous vous invitons à concourir en contactant notre département organisation: [email protected]

Éric Woerth : le nouveau «chef de file» de la lutte contre la fraude

Éric WOERTH, le ministre du Budget et des Comptes publics, a été nommé « chef de file » de la lutte contre la fraude par Nicolas Sarkozy. Avec la future délégation interministérielle de lutte contre la fraude il va, selon lui « définir une politique nationale, fixer des priorités, bâtir les outils pour anticiper, plutôt que de courir derrière les fraudeurs ». Parmi les différents chevaux de bataille de cette future délégation, on peut citer la lutte contre la fraude à l’égard de l’Assurance Maladie, la vérification des dossiers d’attribution de la CMU et les contrôles des arrêts de travail pour maladie.

Les mutuelles se rassemblent pour lutter contre les maladies cardiovasculaires

Dans le cadre de Priorité Santé Mutualiste, démarche de l'ensemble des mutuelles pour permettre à tous leurs adhérents d'accéder à la qualité en matière de santé, et partageant la même volonté de prévenir les maladies cardiovasculaires, un nouvel accord* prévoit de permettre aux adhérents mutualistes âgés de 40 ans et plus, ayant plusieurs facteurs de risque, avec ou sans antécédent cardio-vasculaire, d'avoir recours à des séances d'éducation thérapeutique délivrées par des infirmiers, spécifiquement formés et exerçant en établissement et/ou en centre de santé.

Rappelons que l'on estime à environ 20 millions le nombre de personnes qui sont actuellement concernées par les pathologies cardiovasculaires en France. Elles représentent la première cause de mortalité tous sexes confondus, avec 150 000 décès d'origine vasculaires cardiaques et cérébraux par an, soit un tiers de l'ensemble des décès. En France, un décès toutes les trois minutes est d'origine vasculaire, cardiaque ou cérébrale.

Avec une mortalité prématurée d'origine cardiovasculaire la plus élevée d'Europe, la France connaît aussi des disparités régionales, et surtout sociales, marquées : un ouvrier a dix fois plus de risque qu'un cadre de faire un infarctus du myocarde et ceci n'évolue pas depuis plusieurs années. Au contraire, l'écart se creuse (données issues de l'Observatoire Régionale de la Santé et de l'Organisation Mondiale de la Santé).

Dans ce contexte, ces séances d'éducation thérapeutique visent à prévenir le risque des pathologies cardio-vasculaires, à diminuer la récidive et à faciliter l'action du médecin traitant en matière de coordination des soins et de pratiques coordonnées des professionnels de santé. Les infirmiers accompagneront, sous la responsabilité d'un médecin cardiologue et en coordination avec le médecin traitant, les patients dans la prise en charge de leur maladie ou des risques de pathologie cardio-vasculaire qu'ils encourent.

« Cerise » a changé …

Avez-vous vu la nouvelle Cerise de Groupama ? Et oui la saga publicitaire de Groupama évolue et son ambassadrice n’est plus inspirée de l’Amélie Poulain de Jeunet mais une jeune conseillère qui se veut présente au quotidien aux côtés des adhérents de Groupama. Personnellement je trouve la transition un peu brutale, pas vous ? L’avenir nous dira ce quand pense l’opinion…

Mutavie: nouveaux supports

La filiale épargne-retraite assurance-vie du Groupe Macif (12 milliards d'euros d'épargne gérée) lance deux nouveaux contrats multisupports : Livret Vie Option et Actiplus Option, qui font écho à ses deux contrats phare en euros - Livret Vie et Actiplus - lesquels représentent au total 90 % des souscriptions et 91 % de l'épargne gérée par l'entité.

Parallèlement, Mutavie a fermé son contrat multisupports Actifonds aux nouvelles souscriptions depuis le 1er janvier. Les encours sur ce contrat multisupports ne représentent que 2 % des encours gérés et 4 % des souscriptions de Mutavie, soit un total de 480 millions d'euros, dont 300 millions sur le support en euros.

Chacun des deux nouveaux contrats se compose d'un support euros et de cinq supports actions : un support actions françaises (MG Croissance Durable France géré par Macif Gestion), trois supports actions zone euro (MG Croissance Durable Europe, de Macif Gestion, LFP Différencié Zone Euro de La Française des Placements et Ecofi Zone Euro, d'Ecofi) et un support actions internationales (Ecofimonde, d'Ecofi). Chaque souscripteur aura le choix d'investir sur les cinq supports actions et sur le support en euros en toute liberté.

"Pour l'instant, notre choix de supports en actions est très limité. Mais nous devrions en introduire d'autres à partir de janvier 2009, notamment des fonds profilés. Notre ambition est d'avoir 10-12 fonds complémentaires", précise Jean-Paul Challet, président du directoire de Mutavie. A partir de 2009, dans le cadre de l'amendement Fourgous, les souscripteurs auront d'ailleurs aussi la possibilité de transférer leur contrat en euros en contrat multisupports.

Pour Mutavie, la gamme ainsi remaniée, avec quatre contrats, est plus simple et plus lisible. La question reste de savoir si les sociétaires se porteront vers les multisupports, sachant qu'ils n'en ont pas été très friands jusqu'à présent. "Nous n'avons pas réussi à imposer le multisupports à nos sociétaires, ces derniers recherchant une certaine sécurité de leur épargne", explique Jean-Paul Challet, qui ajoute d'ailleurs que "Mutavie n'a pas d'ambition particulière en termes de collecte pour cette nouvelle offre".

Une nouvelle assurance qui protège le bailleur et le locataire

Le Pass-GRL obéit à un double objectif : abaisser les seuils d'accession au logement et interdire aux bailleurs de demander une caution. Il coûte moins cher qu'un produit classique contre les impayés.

Nombre de bailleurs rechignent à louer par peur des loyers impayés, un risque imparfaitement couvert par les assurances. Cette situation pénalise particulièrement les jeunes, qui ne disposent pas de garanties suffisantes, à moins de solliciter un parent qui accepte de se porter caution. Le Loca-Pass, lancé en 1999 par les pouvoirs publics et les partenaires sociaux gérant le 1 % logement, réunis dans l'UESL, n'a pas réussi à faire sauter ce verrou. D'abor parce que sa durée était limitée aux dix-huit premiers mois du bail. Ensuite, il n'offrait aucun recours au propriétaire contre le mauvais payeur. Surtout, il ne supprimait pas la caution. C'est pour remédier à tout cela que les mêmes partenaires ont imaginé un nouveau produit, le Pass-GRL, financé pour partie par l'État, via le Fonds de garantie des risques locatif. Ce sésame revu et corrigé s'appuie sur un contrat d'assurance. En cas d'impayé ou de dommage causé pendant l'occupation du logement, le bailleur est indemnisé par son assureur, qui, de son côté, obtient du fonds une compensation pour les indemnités versées.

DES GARANTIES ASSEZ LARGES

Pour les bailleurs, professionnels ou isolés, le Pass-GRL remplace avantageusement le Loca-Pass, au prix cependant d'une franchise de deux mois de loyers. Ainsi, ce contrat court du premier jour d'occupation jusqu'au départ du locataire. En prenant en compte, toutefois, un délai de carence de trois mois avant le premier versement. L'étendue des garanties est assez large : un loyer mensuel de 2.300 euros TTC, charges comprises et un plafond de 7.700 euros TTC pour les déprédations commises. Outre la prise en charge des frais de procédure (honoraires d'avocat et d'huissier, etc.), le Pass-GRL propose un suivi social du locataire impécunieux. Sans oublier un dernier atout, de nature fiscale, puisque les primes sont déductibles des revenus fonciers. Voire, si le bien relève du régime des logements conventionnés, sa souscription donne droit à un crédit d'impôt de 50%du montant total de cette prime.

UN CAHIER DES CHARGES STRICT

Et ce pour un coût moindre qu'une assurance classique : le montant de la prime est plafonné à 1,80 % du loyer annuel, charges comprises, contre près de 5 %. À condition de respecter le cahier des charges de l'UESL. Les bailleurs se privent ainsi du droit de demander une caution à leurs locataires. Qui eux-mêmes doivent être éligibles aux critères du Pass-GRL : leurs revenus ne doivent pas dépasser le triple du loyer pour un taux d'effort compris entre 13 % et 50 % maximum des ressources tirées d'un CDD, un CDI ou d'une retraite.

Cinq assureurs ont signé une convention avec l'UESL pour distribuer le Pass-GRL : la Caméic, MMA, Swisslife, Lloyd's et la Segap, et la Fnaim associée à la CGMA. Selon l'un de leurs dirigeants, il permettrait de remettre sur le marché près de 80.000 biens tous les ans.

Le courtier havrais SPB poursuit la diversification de ses produits

La journée nationale de dépistage de l’obésité infantile

Chaque année, l’Association Française de Pédiatrie Ambulatoire (AFPA) organise cette journée nationale afin d’alerter et d’informer les familles sur le dépistage insuffisant et l’idée négative que le public se fait de l’obésité. Pour cette raison, des consultations gratuites sont réalisées par 600 pédiatres dans 77 villes lors de cette journée. Ce phénomène est important : le nombre d'enfants concernés par ce problème a doublé en dix ans !

Mardi dernier, le 8 janvier 2008, la quatrième Journée nationale d'information et de dépistage de l'obésité infantile a donc été organisée par l’AFPA avec le concours du Programme national nutrition et santé.

Nissan : camera et renifleurs pour lutter contre l’alcool au volant

Moins contraignant que le système d’alcootest obligatoire afin de pouvoir démarrer, Nissan vient de mettre au point un concept-car regroupant plusieurs autres technologies de prévention de la conduite en état d’ivresse. Basé sur une Fuga de série, ce système est cependant tout aussi intrusif. Ainsi, caméra de surveillance et "renifleurs" sont intégrés dans l’habitacle.

Les renifleurs d’alcool sont de petits capteurs éthyliques capables de détecter la présence d’alcool dans la transpiration du conducteur, et même des passagers, avant comme arrière. Ils sont situés dans les sièges conducteurs et passagers ainsi que dans le siège central arrière. Un dernier renifleur est intégré au pommeau de levier de vitesse. S’il détecte un niveau d’alcool supérieur au seuil préréglé lors de la mise en route de la voiture, il immobilise le véhicule en verrouillant la transmission. Un message avertit également le conducteur de son état.

Une caméra installée sur le tableau de bord en face du conducteur vient également filmer en permanence son visage et analyser son état. Le système avertit le conducteur vocalement et par une alerte sur l’écran de navigation en cas de signes de somnolence. Dans le même temps la ceinture de sécurité est tendue par à coups pour attirer l’attention du conducteur.

Enfin le système surveille en permanence le comportement de la voiture. Grâce à de nombreux paramètres, il peut de nouveau avertir le conducteur en cas de comportement anormal ou dangereux. Ces différents systèmes existent déjà chez différents constructeurs. L’intérêt du concept-car de Nissan est de tous les regrouper en une seule voiture. Une voiture contrôlée en permanence qui risque à terme de moins laisser de liberté au conducteur.

Lancement du chèque santé pour les petits revenus

Lancé le 3 janvier 2008, le "chèque santé" vise à permettre à des Français à bas revenus de payer environ la moitié du prix de leur complémentaire santé. Ce dispositif concerne les personnes dont les revenus se situent au-dessus du plafond donnant droit à la couverture maladie universelle (CMU) de 606 euros par mois tout en étant inférieurs à 727,25 euros par mois. Le montant de ce chèque, que l'assuré enverra à la complémentaire santé de son choix, peut aller de 100 à 400 euros, en fonction de l'âge et de la situation de famille.

La GMF et le rugby, c'est reparti !

La Fédération française de rugby et la GMF viennent de reconduire leur partenariat pour cinq ans jusqu'au 30 juin 2012, après 20 ans de collaboration. Ainsi, la GMF obtient le statut de partenaire officiel de la Fédération, du XV de France et du Centre national du rugby de Linas-Marcoussis. Et, fait nouveau, la mutuelle prendra en charge à partir du 1er janvier 2008 l'assistance médicale des joueurs lors des matchs internationaux se déroulant en France, fonction jusqu'alors occupée par la Mutualité française.

(l'argus de l'assurance)